Page 49 - vhs_GN_Programmheft_2025_1_Halbjahr.indd

BERUF UND EDV 49
49

• Führen und Fordern von Auszubildenden Seminarinhalt:
• Entwicklung der Auszubildenden – Kenntnis wichtiger Motivations- • Spontan mit Sprache umgehen
aspekte • Sicher und überzeugend argumentieren
• Begeisterung mit attraktiven und innovativen Ausbildungsmethoden • Eigene Betroffenheit überwinden
wecken • Einwände schlagfertig behandeln
• Umgang mit schwierigen Situationen – erfolgreiche Gespräche im • Wortschatz erweitern
Ausbilder/-innenalltag • Souverän auftreten, auch in Stresssituationen
• Bewältigung von Leistungsauffälligkeiten und Verhaltensstörungen
wie Unpünktlichkeit, Abwesenheit und Leistungsminderungen Matthias Dahms
• Konsequentes Handeln und Vorstufen für disziplinarische Maßnah- 01.04.-03.04. 3-mal Di., Mi., Do. 24 UE 5003274d 255,00 €
men 09:00-17:00
• Führung schwieriger Ausbildungsgespräche/Kenntnis und Anwen-
dung von Feedback-Regeln/Bewertung von Ausbildungsleistungen/ Online
Gezielte Entwicklung und Förderung der Azubis
• Sinn, Inhalt und Ablauf von Bewertungs- und Entwicklungsbespre- Motivieren – Delegieren – Kritisieren
chungen Erfolgsfaktoren der Führungskraft Online
• Planung von Bewertungsgesprächen in Bezug auf Raum und Zeit
• Bewerten ohne zu verurteilen – Motivieren und Entwickeln Tauchen Sie ein in unseren dreitägigen Onlinebildungsurlaub:
• Grundprinzipien von Bewertungsgesprächen und Nachhaltigkeit „Motivieren – Delegieren - Kritisieren“! Dieser Bildungsurlaub bietet Beruf und EDV
durch Zielsetzungen Ihnen einen umfassenden Einblick in drei entscheidende Bereiche der
erfolgreichen Führung. Motivieren: Eine Führungskraft sollte nicht
Ihr Nutzen: nur sich selbst, sondern auch andere motivieren können. In unserem
Sie werden lernen, Seminar werden Methoden und Werkzeuge besprochen und trainiert,
• welche Einflussfaktoren die betriebliche Ausbildung beeinflussen, um Freude an der Arbeit, ein starkes Wir-Gefühl und ein positives Be-
• wie sich die Digitalisierung (KI) der Arbeitswelt auf die Ausbildung triebsklima zu schaffen. Delegieren: Fehlende Verlässlichkeit in Ab-
auswirken kann, sprachen kann zu Frustration in der Führung führen. Daher erhalten
• welche Erwartungen Ausbilder/-innen und Auszubildende an ihre die Teilnehmenden praktische Gesprächsstrukturen, die verlässliche
Rollen haben, Absprachen ermöglichen und somit die Effizienz steigern. Kritisieren:
• wie Sie neue Azubis effektiv und zügig in Ihr Unternehmen integrie- Störende Faktoren können den reibungslosen Ablauf behindern. Wir
ren können, stellen praxisnahe Ansätze für den Aufbau von Kritikgesprächen vor
• welche Informationen für neue Auszubildende besonders relevant und trainieren diese, um konstruktive Lösungen zu finden. Dieses
sind, Onlineseminar bietet Ihnen praktische Führungshilfen für diese drei
• wie das Verantwortungsbewusstsein bei Auszubildenden gefördert Arbeitsfelder der Führungskraft. Zudem nutzen wir gerne dieses
werden kann, Online-Forum, um aktuelle Themen und schwierige Situationen der
• wie Sie Auszubildende der „Generation Z“ zeitgemäß führen und Teilnehmenden zu besprechen und praxisnahe Lösungen zu erarbei-
fordern können, ten. Melden Sie sich jetzt an und machen Sie den nächsten Schritt in
• welche Führungsinstrumente im „New Normal“ relevant sind, Ihrer Führungskarriere!
• wie Sie in schwierigen Situationen mit den Auszubildenden umge-
hen und Gespräche erfolgreich führen können, Seminarinhalte:
• welche Vorstufen es für disziplinarische Maßnahmen gibt, • Herausforderungen für die moderne Führungskraft
• wie wichtig die Entwicklung von Auszubildenden ist und welche • Strategie zur Selbstmotivation
Grundlagen für das Geben von Feedback wichtig sind • Mitarbeiter/-innen nachhaltig motivieren
• und wie ein Bewertungssystem gestaltet sein kann und welche • Das „Können“ und „Wollen“ der Mitarbeitende steigern
Grundsätze zu beachten sind. • Mit Kritik und Anerkennung zur Leistungssteigerung
• Delegation als praktisches Führungsinstrument
Stefan Grünewald • Erfahrungsaustausch
10.04 Do. 09:00-15:00 8 UE 5081100 176,00 € • Training, Training, Training
Gelnhausen, Bildungshaus Main-Kinzig, Frankfurter Str. 30 Matthias Dahms
06.05.-08.05. 3-mal Di., Mi., Do. 24 UE 5005321d 255,00 €
Bildungsurlaub 09:00-17:00

Auskunft: 06051-91679-11 oder -0 Online
Vom Mitarbeiter (Kollegen) zur Führungskraft
Schlagfertigkeit und sicheres Auftreten Online Bildungsurlaub
Tauchen Sie ein in unseren dreitägigen Onlinebil-
dungsurlaub: „Schlagfertigkeit und sicheres Auftreten“! Willkommen zu unserem dreitägigen Onlinebildungsurlaub: „Vom Mit-
Fehlen Ihnen manchmal die passenden Worte im entscheidenden arbeiter zur Führungskraft“! Es ist keine Seltenheit, dass neue Füh-
Moment? Haben Sie großartige Ideen erst im Nachhinein? Dann ist rungskräfte unvorbereitet in ihre neue Rolle geworfen werden – oft
dieses Seminar perfekt für Sie. Schlagfertigkeit ist die Kunst, jederzeit bleiben nur wenige Tage zur Vorbereitung. Doch gleichzeitig ändern
die richtigen Worte zu finden. Wir zeigen Ihnen, wie Sie spontaner mit sich die Aufgaben und Erwartungen drastisch. In den Bereichen Um-
Ihrer Sprache umgehen können und Ihren aktiven Wortschatz spür- gang mit Mitarbeitern, Delegation von Zielen und dem Umgang mit
bar erweitern, damit Sie auch in Belastungssituationen flüssig und Fehlverhalten wird nun führendes Handeln erwartet, wo bisher ge-
treffend formulieren können. Sie trainieren spontane, humorvolle und führtes Verhalten angemessen war. Diese veränderten Anforderungen
spritzige Antworten, die Ihr Gegenüber verblüffen werden. Denn nicht stellen die zentrale Herausforderung für neue Führungskräfte dar.
Unser Ziel ist es, diesen Rollenwechsel aktiv zu managen. Wir bespre-
nur das, was Sie sagen, sondern auch, wie Sie es sagen, ist entschei- chen und trainieren schwierige Situationen, denen Führungskräfte in
dend. Mit Sicherheit in Ihrer Kommunikation strahlen Sie Selbstbe- der Praxis begegnen. Zudem bieten wir Tipps und Anregungen für die
wusstsein, Souveränität und Mut aus. Dieser Bildungsurlaub ist ein individuellen Situationen der Teilnehmenden, um Ihnen den Übergang
wichtiger Baustein Ihrer persönlichen Entwicklung. Er bietet Ihnen zu erleichtern. Nutzen Sie dieses Onlineforum, um aktuelle Themen
zahlreiche Anregungen für das Training zu Hause und stärkt Ihre und schwierige Situationen zu besprechen und Ihre Fähigkeiten als
Wortgewandtheit, Sicherheit und Selbstbewusstsein. Zudem nutzen neue Führungskraft weiter zu stärken. Melden Sie sich jetzt an und
wir gerne dieses Onlineforum, um aktuelle Themen und schwierige nehmen Sie Ihre Führungskarriere in die Hand!
Situationen der Teilnehmenden zu besprechen.