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überall bezahlen können und die vieles leichter macht im beruflichen 28.08.2025 Do. 18:00-21:00 4 UE 5003235 24,00 €
Kontext. Gelnhausen, Bildungshaus Main-Kinzig, Frankfurter Str. 30
Bitte mitbringen: Gymnastikmatte und dicke Socken

Jeannette Werner Schnupperworkshop Erfolgsfaktor Empathie im Beruf
05.04.-06.04. 2-mal Sa., So. 20 UE 5004023 160,00 € Empathie und der professionelle Umgang mit Emotionen werden
09:30-17:45 heute im Berufsleben immer wichtiger. Denn oft reicht es nicht mehr
Gelnhausen, Bildungshaus Main-Kinzig, Frankfurter Str. 30 aus, nur auf der Sachebene zu kommunizieren. In diesem Kurs erfah-
ren Sie, wie viel mehr Gelassenheit in Ihre Kommunikation einkehrt,
Jeannette Werner wenn Sie die „Empathie“ im Gepäck haben, mit der Sie Ihr Gegenüber
25.11.-26.11. 2-mal Di., Mi. 20 UE 5004024 160,00 € auf der Beziehungsebene erreichen. Wir lernen zuzuhören, um zu
verstehen, und nicht, um zu antworten. Wir lernen, auch im Konflikt
09:30-17:45 herauszuhören, was hinter einem Angriff wirklich steht und unser Ge-
Gelnhausen, Bildungshaus Main-Kinzig, Frankfurter Str. 30 genüber souverän abzuholen. Mit praktischen Übungen zum Mitma-
chen und Tipps für eine gelungene Verbindung zu Ihren Mitmenschen.
Motivieren – Delegieren – Kritisieren
Beruf und EDV Erfolgsfaktoren der Führungskraft Online Jeannette Werner Do. 18:00-21:00 4 UE 5004031 24,00 €
27.03.
Treten Sie in das Onlineseminar ein und stärken Sie Ihre Führungs-
kompetenzen! Unser Seminar fokussiert sich auf drei entscheidende
Erfolgsfaktoren. Motivieren: Erfolgreiche Führungskräfte müssen nicht Gelnhausen, Bildungshaus Main-Kinzig, Frankfurter Str. 30
nur selbst motiviert sein, sondern auch andere motivieren können. Wir Schnupperworkshop „Selbstbewusst ohne Frust“
besprechen Methoden und Werkzeuge zur Entwicklung dieser Fähig- Klare Kommunikation kann man lernen
keit, um eine motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen. Kritisieren:
Regelmäßiges Feedback, sowohl kritisch als auch anerkennend, ist ent- Sie möchten mit klarer Kommunikation und dem entsprechenden
scheidend für die Mitarbeiterentwicklung. Wir präsentieren praxisnahe „Biss“ im Job standhaft auftreten oder lernen, Ihre Gesprächspartner
Ansätze für den Aufbau von Kritikgesprächen, um eine konstruktive im Business durch souveränes Auftreten für sich zu gewinnen? Wie
Feedbackkultur zu fördern. Delegieren: Die effektivste Personalent- Sie mutig und lösungsorientiert auch bei Gegenwind kommunizieren
wicklungsmethode ist oft die Delegation anspruchsvoller Aufgaben. Im und auch unter Druck professionell reagieren, lernen Sie in diesem
Seminar erhalten Sie bewährte Gesprächsstrukturen, die eine zuver- Kurs. Wir nutzen das Modell der „Wertschätzenden Kommunikation“
lässige Delegation ermöglichen. Nutzen Sie dieses Onlineseminar, um nach Dr. Marshall Rosenberg (USA), um konstruktiv und klar zu for-
Ihre Führungskompetenzen zu stärken und eine erfolgreiche Zukunft zu mulieren, auf der Beziehungsebene zu punkten und eigene Interessen
gestalten! in Gruppen angemessen zu positionieren. Wir bringen unser Selbst-
bewusstsein auf Touren und unsere PS auf die Straße! Mit Praxistipps
Seminarinhalte: und individuellem Feedback.
• Herausforderungen für die moderne Führungskraft
• Strategie zur Selbstmotivation Jeannette Werner
• Mitarbeiter/-innen nachhaltig motivieren 03.04. Do. 16:00-20:00 5 UE 5004035 30,00 €
• Das „Können“ und „Wollen“ der Mitarbeiter steigern Gelnhausen, Bildungshaus Main-Kinzig, Frankfurter Str. 30
• Mit Kritik und Anerkennung zur Leistungssteigerung
• Delegation als praktisches Führungsinstrument
• Erfahrungsaustausch Zukunftsorientierte Ausbildungsleitung
Führen und Förderung von Auszubildenden im modernen Kontext:
Matthias Dahms Effektive Bewertung von Leistungen – Herausforderungen bewältigen
18.02. 1-mal Di. 18:30-21:30 4 UE 5005320d 70,00 €
Online Die Sicherstellung und Weiterentwicklung qualitativ hochwertiger
Nachwuchskräfte ist für Unternehmen von entscheidender Bedeu-
tung. In der heutigen Zeit, geprägt von synchroner und asynchroner
15.03. 1-mal Sa. 09:00-12:00 4 UE 5005323d 70,00 € Führung – insbesondere im Homeoffice – sind neue Methoden im
Online Ausbilder/-innenalltag unerlässlich. Methoden dienen als Verbindung
zwischen den zunehmend komplexen Inhalten und dem Erfolg der
24.06. 1-mal Di. 18:30-21:30 4 UE 5005324d 70,00 € Lernenden. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie die aktuellen
Online Auszubildenden auf die zukünftigen Anforderungen vorbereiten
können. Ein umfassendes Feedback- und Bewertungssystem mit
zahlreichen praxisnahen Beispielen rundet das Seminar ab.
Schnupperworkshop Wertschätzende Kommunikation Inhalte:
Recht haben oder glücklich sein? • Einflussfaktoren auf die Ausbildung und deren Konsequenzen für
Sie wünschen sich einen guten Draht zu Ihrem Chef, der Kollegin, Ausbilder und Ausbilderinnen/Einflüsse und potenzielle Arbeits-
welten der Zukunft/Die heutige Mentalität junger Menschen verste-
dem Nachbarn oder der Schwiegermutter, auch wenn es mal schwie- hen/Erwartungen und Einflussfaktoren
rig wird? Sie sind auf der Suche nach neuen Wegen, mit Konflikten • Die Rolle der Ausbilder und Ausbilderinnen als Vorbilder im Alltag
umzugehen? Sie möchten auf Einwände gelassen reagieren? In die- • Veränderungen durch die Pandemie und deren Nachwirkungen nach
sem 3-stündigen Schnupper-Workshop bekommen Sie einen Einblick Corona
in die Wirkung der „Wertschätzenden Kommunikation“ (nach Dr. Mar- • Einführung neuer Auszubildender
shall B. Rosenberg, USA). Sie erfahren, wie viel mehr Gelassenheit in • Effektive Integration und Mentoring neuer Azubis im Unternehmen
Ihre Alltagskommunikation einkehrt, wenn Sie „4 Schritte“ im Gepäck • Die Einführung von Azubis am Arbeitsplatz in verschiedenen Ausbil-
haben, mit denen Sie (fast) alles ansprechen können, was Sie möch- dungsbereichen
ten. Mit ersten praktischen Übungen zum Mitmachen und Tricks und • Voraussetzungen für eine umfassende praktische Ausbildung
Kniffen für eine gelungene Verbindung zu Ihren Mitmenschen. Aktives Onboarding: Von Tag eins bis zu den ersten Wochen der
Ausbildung – Führung von Auszubildenden
Jeannette Werner • Die Erwartungen junger Menschen an ihr Ausbildungsunternehmen
22.05. Di. 18:00-21:00 4 UE 5003234 24,00 € verstehen
Gelnhausen, Bildungshaus Main-Kinzig, Frankfurter Str. 30 • Persönlichkeiten entwickeln