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56 GESELLSCHAFT

Kooperationspartner-Angebote
Naturpark Hessischer Spessart Landschaftspflegeverband Main-Kinzig-Kreis e.V.
Ob spannende Naturerlebnis-Tour, kulturelle Entdeckungsreise oder Möchten Sie gerne Zertifizierte/-r Landschaftsobstbauer/-in werden
geführte Wanderung – im Jahresprogramm des Naturparks Hessi- oder einfach nur allgemeine Kenntnisse über Ökologie, Pflege und
scher Spessart erwartet Sie eine große Vielfalt an Veranstaltungen Bewirtschaftung einer Streuobstwiese erlangen?
für jedes Alter und Interesse. Gemeinsam mit erfahrenen Natur- und
Landschaftsführer/-innen entdecken Sie faszinierende Lebensräume, Interessiert es Sie, wie man eine Hecke fachgerecht pflegt, oder wol-
lernen regionale Besonderheiten kennen und erleben den Spessart len Sie lieber bei einem „Works(c)hoppen“ spannende Einblicke in die
von seiner schönsten Seite. Herstellung von Apfelwein erhalten? Der Landschaftspflegeverband
(LPV) Main-Kinzig-Kreis e.V. bietet regelmäßig Kurse sowie Aus- und
Blättern Sie online durch das komplette Fortbildungen zu verschiedenen Themen an.
Jahresprogramm, lassen Sie sich inspirieren und
sichern Sie sich frühzeitig Ihren Platz bei den Die Termine sowie viele weitere Informationen
beliebtesten Führungen. Alle Infos und Termine
finden Sie auf der Website des Naturparks unter über Artenschutz, Streuobst und andere Projekte
www.naturpark-hessischer-spessart.de. sind auf der Website des Landschaftspflege-
Wir wünschen viel Freude beim Entdecken! verbands zu finden unter www.lpv-mkk.de.

Gesellschaft

Erstes Unternehmerfrühstück ein voller Erfolg

Das erste Netzwerkfrühstück der Bildungspartner Main-Kinzig GmbH für nau, unterstützt von der Wirtschaftsförderung des Main-Kinzig-Krei-
Unternehmer aus dem Main-Kinzig-Kreis befasste sich 2025 einmal mehr ses, Professor Dr. Lukas Slotala (TU Würzburg-Schweinfurt) eingeladen.
mit einem Thema, das vielen Arbeitgebern Sorge bereitet: Der Fachkräf- Er referierte über das Thema „Sind es wirklich nur Sprachprobleme?
temangel und die Frage, wie diesem begegnet werden kann. Gerade im Fachkräfteeinwanderung und Anforderungen an das betriebliche Integ-
Gesundheits- und Pflegebereich werden nach wie vor Menschen aus dem rationsmanagement“.
Ausland angeworben, um freie Stellen zu besetzen – das gilt auch für
freie Azubi-Stellen. Aber auch andere Unternehmen setzen mittlerweile Die rund 50 Teilnehmenden aus Wirtschaft, Bildung, Organisationen und
darauf, Nachwuchskräfte nach Deutschland zu holen. Behörden der Region stellten interessierte Fragen, kamen bei Kaffee
und belegten Brötchen miteinander ins Gespräch und tauschten sich
Als fachkundigen Referenten hatten die Gastgeber, die Bildungspartner auch mit dem Referenten weiter aus. Eine Fortführung dieses Formats
Main-Kinzig GmbH und die Gesellschaft für Wirtschaftskunde (GfW) Ha- ist für 2026 bereits geplant.